Цифра. Модуль автоматизации KPI и управленческой зарплаты для 1С

Посмотреть демо

модуль

1С:цифра

результаты руками сотрудников без напоминаний от руководителя

переход от окладных систем на результативные

Экономия от 140 000 рублей с 10 сотрудников в месяц

посмотреть демо

Оставьте заявку на демо-версию

средняя эффективность персонала

94%

+ 29%

встраивается в 1С

экономия ФОТ

20%

от 20% результатов за тот же ФОТ

доля оклада в зарплате

~30%

-50%

Доля окладов в ФОТ -50%

↗

Как это работает?

1. Интеграция в 1С

Модуль ставится в Вашу 1С, собирает в ней данные о KPI и считает зарплату

2. Правильные KPI

Подберите правильную схему мотивации для любой должности внутри модуля. Привяжите показатели к зарплате

3. Самоконтроль

Сотрудникам утром и вечером в Telegram доставляется отчет о зарплате и показателях. Руководителю больше не нужно заставлять сотрудника работать!

4. Влияние на KPI

Сотрудник видит свои результаты каждый день (а не в конце месяца), понимает, зачем он нужен бизнесу и успевает на свою зарплату через результаты работы.

решает задачи

Компания платит больше, чем получает результатов работы. На KPI перейти сложно - доходит до шантажа увольнением

↗

завышенные оклады

Зарплата рассчитывается в конце месяца. Сотрудник не успевает на нее повлиять и улучшить свои показатели, пока не поздно

↗

Долгий расчет зарплаты

Нет прозрачной системы показателей - руководитель тратит много личного времени на анализ и разбор ситуации

↗

потеря времени директора

Сотрудники думают, что они эффективны, хотя делают задачи на "3-" вместо "5+". Сложно придумать правильную систему показателей для всех

↗

нет системы оценок

Нанимаем заряженных, но они угасают через 2 месяца и становятся вялыми, теряют инициативу

↗

проблемы с наймом

Сотрудников приходится уговаривать работать. Без постоянного контроля работа не идет.

↗

персонал неэффективен

ПУБЛИКУЕМ ВИДЕО О KPI КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ

База знаний про KPI

внедрите KPI по 100% технологии

01

информируемость

"Цифра" соберет показатели для зарплаты из данных 1С автоматически. Сэкономит время на расчет зарплаты. Исключит человеческий фактор. Даст сотруднику время, чтобы улучшить показатели, пока не наступил конец месяца

02

Прозрачность

"Цифра" пришлет в "Telegram" сотруднику его процент эффективности утром и вечером. Руководителю - по всем подчиненным. Мотивированные сотрудники улучшат свои показатели. Лодыри поймут, что больше не спрятаться

03

контроль

"Цифра" покажет руководителю плановый и фактический фонд оплаты труда. Позволит контролировать отклонения от выполнения планов на ежедневной основе без затрат времени на отчеты

04

улушчения

"Цифра" автоматизирует не только KPI, но и "показатели здоровья" (HPI). Позволит учитывать опережающие показатели и корректировать работу сотрудников, чтобы вероятность исполнения планов была выше

вы теряете от 140 000 руб

внедрим KPI, даже если вам пока не понятен первый шаг

на каждых 10 сотрудников

ежемесячно из-за 100% оклада

или неправильных KPI

Исправить это

При средней зарплате в 70 000 рублей и минимальной неэффективности сотрудника в 20% от рабочего времени вы теряете 140 000 рублей на каждых 10 сотрудников

СТАТЬИ ПРО KPI