Мы скоро свяжемся с Вами, пришлем информацию и подберем удобное время для просмотра системы
Хочу действовать!
Если вы не хотите ждать, то начните систематизацию с разработки процесса поручений. Это самый главный процесс, который определяет базовые принципы работы. Ниже видео-обучение, как это организовать
Сотрудник приносит результаты, вместо оправданий
В компанию внедрены базовые принципы работы, которые замещают вечные разговоры "о добре и зле". Сотрудник следует принципам или не работает в компании
Голова руководителя не занята лишним
Руководитель обучен тому, как не переломить подчиненных при делегировании. Правильные действия происходят автоматически и не забивают голову "а когда проверить?", "а он все понял?", "а нужно ли напомнить?"
Результаты сразу
Поручения используются в компании каждый день и Вы примените полученные знания сразу же после изучения материала